Rencontres et recrutements


Ses fondateurs annonçait le lancement de la plateforme le 3 juillet dernier.

Les enjeux du recrutement : les besoins des acteurs de l'environnement.

Dans un environnement économique de plus en plus complexe et imprévisible, la flexibilité des ressources humaines est une des composantes majeures de la réactivité et la performance des entreprises. Malgré des besoins croissants, elles peinent à déployer cette souplesse sur les profils de cadres opérationnels ou de techniciens experts. L'agilité passe par l'intégration de compétences pointues et variées, rencontres et recrutements en remplacements ponctuels qu'en développement de projets.

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La sécurité de l'emploi est désormais plus liée à son employabilité qu'à son statut. Du professionnalisme, des expériences variées, une capacité d'adaptation sont autant d'atouts pour valoriser son profil.

Она поблагодарила учительницу Элли за все, что они с Максом сделали для ее семьи. Эпонина изящно приняла благодарность и рассказала Николь, что Патрик оказал просто фантастическую помощь в организации побега. - Из него вырос превосходный молодой человек, - объявила Эпонина.

Recherchant un nouveau style de vie, certains professionnels expérimentés choisissent la flexibilité du travail à la carte en réalisant des missions dans leurs domaines de compétences. Avec Elibe.

Ce doit être le «temps fort» de la Semaine de l'emploi. Et son organisateur, Pôle emploi, voit les choses en grand : quelque 13 visiteurs attendus, de 9 heures à 17 h 30, au Parc des Expositions de Toulouse. Sur place, plus de entreprises viendront proposer des postes dans un large panel de secteurs.

Pas d'annonce, pas de tri de CV, pas d'intermédiaire. Grâce à un moteur de recherche, les entreprises effectuent leur sélection à partir des compétences, disponibilités et critères géographiques.

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Pour faciliter leur sélection, les recruteurs ont accès gratuitement au profil détaillé de chaque candidat. Seule la visualisation des coordonnées est facturée à un tarif très compétitif.

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Le mode de collaboration est libre : CDD, portage salarial, honoraires, intérim, en temps partagé ou temps plein.